El proceso de inclusión laboral para Personas con Discapacidad, que lleva adelante el Poder Judicial de la provincia del Neuquén desde 2016, representa una de las primeras experiencias de ingreso a la carrera administrativa en Argentina con un abordaje sistémico, planificado y coordinado.
El programa da cumplimiento a la Ley Nacional N° 25689 y la Ley Provincial N° 1634 que establece un cupo del 4 por ciento del personal con discapacidad y los postulados establecidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Art.27). Lo hace en consonancia con el modelo social de discapacidad que implica una mirada integral y abarca el acompañamiento, la sensibilización y la capacitación no sólo de la Persona con Discapacidad sino también de los diferentes entornos laborales en donde podrá desempeñar sus tareas.
En este marco, el Tribunal Superior de Justicia aprobó la metodología de Empleo con Apoyo, para la inclusión laboral de Personas con Discapacidad en el Poder Judicial de Neuquén. La misma es implica la orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo y tiene por objeto generar que la persona con discapacidad se incorpore adecuadamente y desempeñe las tareas de manera autónoma. Es una herramienta fundamental para la óptima inclusión de un trabajador/a con discapacidad en un ambiente laboral no protegido.
En el año 2017 se aprobó el primer concurso de ingreso de personas con discapacidad como auxiliares administrativos para la 1° Circunscripción. El Primer Concurso Unificado para ingresar al Poder Judicial se realizó en marzo de 2018 en las localidades de Rincón de los Sauces, Cutral Co, Junín de los Andes y Chos Malal. El proceso incluyó a quienes tenían interés en concursar para la planta administrativa considerando para las personas con discapacidad, el ajuste de instructivos, la metodología de capacitación y modo de evaluación. En mayo de 2018 juraron los primeros ingresantes con discapacidad para cumplir funciones en distintos organismos del Poder judicial.
En simultaneo, se realizaron distintos talleres de sensibilización para la inclusión de Personas con Discapacidad destinado a todo el personal judicial de la provincia.
Para ello se ha creado el Área de Inclusión Laboral que incorpora los aspectos jurídicos, médicos, técnicos y psicológicos para poder abordar la inclusión de quienes ingresan con una visión integral. Como resultado de este proceso, el Poder Judicial de la Provincia ha incorporado, a septiembre 2022, 49 Personas con Discapacidad desde mayo de 2018, muchas de las cuales ya han participado de concursos internos teniendo la posibilidad de ascender en la carrera judicial.
Quiénes son consideradas personas con discapacidad ?
Aquellas personas que tienen alguna deficiencia motriz, sensorial, intelectual, mental o sensorial a largo plazo que pueda impedirle su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás.
