En el día de hoy, la Asamblea del Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) aceptó la propuesta salarial efectuada el día 19 de septiembre por el Tribunal Superior de Justicia, que consiste en un cinco por ciento a partir del mes de octubre, un cinco por ciento a partir del mes de noviembre y un cinco por ciento a partir del mes de diciembre, todo sobre los haberes del mes anterior, que se suman al incremento del 18 por ciento acordado para el presente año.
Atento a la situación económica imperante, la misma incluye un anticipo, a cuenta del incremento salarial otorgado por Ley 3116 -artículo 4to., a liquidarse con los haberes del mes de septiembre.
La propuesta, fue realizada en el marco de las restricciones presupuestarias vigentes, sobre la base del máximo esfuerzo financiero posible y será remitida a la Legislatura Provincial en los próximos días.